Salariés - Entreprise

Santé au Travail

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Pratiques RH

Diagnostic et Analyse des principaux processus RH dans un but d'amélioration des pratiques

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Analyse RPS

Risques Psycho-Sociaux

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Mise en place QVT

Qualité de Vie au Travail

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Baromètres de Confiance

Création et passation de baromètres de confiance


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Mise en place de la Gestion des Compétences

Référenciel Métiers, Dictionnaire des compétences, G.P.E.C

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Formations

Leadership Transformationnel, Ventes Complexes, Stratégies Grands Comptes, Processus RH

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Création de Profils Psychologiques

Recrutement, Evolution, Management, Communication, Confiance

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Bilan Professionnel, Orientation, Accompagnement

Formalisation d'un Projet, Validation des Acquis, Analyse des Points Forts et des Points Faibles, Plan de Développement pour Atteindre l'Objectif,

Salariés, sans emploi, réorientation professionnelle

Offre Aux Particuliers

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Orientation et Accompagnement

Licenciement, changement de carrière, sans emploi

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Stress au Travail

Poste inadapté, surchage, objectifs inatteignables

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Harcèlement Morale ou Sexuel

N'acceptez pas l'inacceptable

Plus de 20 ans d'expérience en formation

Formations Individuelles à Distance

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Négociation et Ventes Complexes

Aquérir les comportements et les outils en Ventes Complexes

Durée: 2 jours

Prix: 300€ par personne

10 participants maximum

Non conventionné

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Management et Leadership transformationnel

Aquérir les comportements et les outils du leadership transformationnel

Durée: 2 jours

Prix: 300€ par personne

10 participants maximum

Non conventionné

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Bien Etre

Sous Numéro: IDF/2020/08

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Philippe MAUBOIS

Psychologue Social et du Travail: Ressources Humaines, Santé et Risques Psycho-sociaux.

Hypnothérapeute / Coach / Formateur.

Bonjour et bienvenue sur mon site.

Comme vous le savez peut-être, le stress que nous vivons chaque jour n'est pas une fatalité, mais le fruit d'agressions répétées qui s'impriment dans notre corps, jusqu'à développer des maladies somatiques (maux de tête, courbatures, problèmes cardiaques, problèmes de sommeil...) et des comportements inadaptés ( isolement, évitement, alimentation, prise de médicaments, tabac, alcool, agressivité, peur...)

Chaque stress, surtout provenant de frustrations ou d'échec, laisse des cicatrices chimiques indélébiles, et c'est l'accumulation de ces usures irréparables qui constitue le vieillissement (HANS SELYE - Médecin et Docteur en Chimie Organique - 1952 - Découvre les méchanismes du Stress).

Ne laissez pas la chronicité s'installer et faites vous accompagner par un professionnel qui vous aidera à reprendre le contrôle sur vos émotions et sur votre vie. 

Concernant la Santé au travail, le manque de temps, des objectifs irréalisables, la peur du licenciement, la pression hiérarchique, le manque d'argent, l'insécurité, l'inconfort de vie, la solitude..., sont des facteurs de stress sur lesquels vous pouvez agir en tant que Responsable des Ressources Humaines. De nombreuses solutions d'accompagnement existent pour vous aider à mieux adapter le poste de travail au salarié pour une développement optimum de sa performance et de sa santé, les deux étant directement liés.

Tout au long de ma carrière en entreprise j'ai coaché de nombreuses personnes qui pensaient, à tort, qu'elles n'avaient pas les capacités d'atteindre certains objectifs personnels ou professionnels. Elles sont toutes allées bien au delà de ce qu'elles croyaient possible, tant le talent inné de chacun est immense.

Osez être cette personne que vous avez toujours rêvé d'être !

Que vous cherchiez des solutions à titre privé ou que vous fassiez partie d'une organisation, je vous invite à me contacter pour que nous mettions ensemble en place le programme d'accompagnement le mieux adapté.

Au sujet de mon activité:

Thérapie et Conseil 60%

Coaching 20%

Formation 30%

Fiche contact

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