Accompagnement Individuel

Accompagnement Individuel

Si beaucoup d’offres existent sur le marché, peu d’organismes proposent une analyse complète de votre situation professionnelle. Il y a quelques années, j’ai moi-même effectué un bilan de compétence dit « conventionné », mais force est de constater qu’il ne m’a pas donné les renseignements concrets que j’attendais :

  • Comment définir un objectif réaliste ?
  • Quelles sont les compétences acquises et comment les mettre en valeur ?
  • Comment mesurer mes écarts de compétence par rapport à mon objectif ?
  • Comment mieux gérer mon comportement et mes émotions ?
  • Comment établir un plan de développement personnel ?
  • Quel support ou coaching dois-je rechercher pour atteindre mon objectif ?
  • Quelles sont mes préférences cérébrales pour mieux m’orienter?

…Ma proposition* :

  • Définir un profil de vos préférences cérébrales (goûts et aptitudes naturelles),
  •  Analyse et validation de l’acquis et des points forts,
  • Définition d’un objectif en phase avec vos goûts et vos aptitudes,
  • Mesure et analyse des écarts par rapport au profil métier recherché,
  • Mesure et analyse des écarts comportementaux et émotionnels par rapport au profil métier recherché,
  • Mesure et analyse des écarts en situation complexe (entretiens, management, leadership…),
  • Rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation,
  • Établissement d’un plan de développement personnel et d’un agenda pour atteindre l’objectif,
  • Finalisation du bilan de compétence par la délivrance d’un rapport complet sur les éléments abordés.

*exemple de proposition type qui peut être soumise à modification en fonction des besoins.

Pour plus d’information, contactez moi au: 06 65 48 13 92