Coaching équipe

Une équipe est formée d’un ensemble d’individus, ou plutôt d’un ensemble d’individualités.

Saviez-vous que la somme des capacités individuelles d’une équipe est très inférieure à la capacité d’une équipe?

Somme (compétences + savoir faire)individuel << (compétences + savoir faire)équipe

Comment cela est-il possible?

Dans une équipe:

• Chaque individu a ses préférences cérébrales
• Chaque individu a des aptitudes naturelles particulières
• Chaque individu a des compétences et des connaissances particulières
• Chaque individu a développé un savoir faire
• Chaque individu a ses propres besoins
• Chaque individu a ses propres critères de reconnaissance
• Chaque individu a une motivation propre

Si je multiplie cette richesse individuelle par un nombre d’individus pour une équipe, j’obtiens un concept de “super” individu qui se voit investi de l’ensemble des richesses du groupe.

C’est pour cette raison que les meilleurs DRH’s (directeurs des ressources humaines) construisent des équipes en multipliant les profils, plutôt que de laisser un manager sélectionner lui même les membres de son équipe qui auront tous plus ou moins le “prototype” du manager.

Dans ce cas, le manager doit être formé au leadership car il doit accompagner des individus avec lesquels il aura plus de mal à communiquer, et avec qui il y aura plus d’opposition, ce qui apportera des points de vue nouveaux sur des problèmes qui pourront être résolus plus rapidement.

Si vous souhaitez en savoir plus, appelez moi au 0665481392.